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6. Bewertungen und Honorierungen
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Eine Bewertung erfolgt grundsätzlich nur für bewertete Posten.
Bei einem Postenwechsel, einer Kündigung oder einem Vorgesetztenwechsel wird für den entsprechenden Posten eine Anlassbewertung durch den jeweiligen Spielleiter erstellt. Bei einem Beförderungsantrag ist eine Anlassbewertung durch alle Spielleiter des jeweiligen Users notwendig.
Diese Anlassbewertungen müssen aussagekräftig sein und die Leistungen des Users widerspiegeln.
Bewertet werden müssen:
- Sozialverhalten, Kommunikation, Zuverlässigkeit
- Leistungen im RPG/SIM (Quantität, Qualität)
- administrative Aufgaben
- weitere erwähnenswerte Leistungen
Die Bewertung erfolgt durch die jeweiligen Vorgesetzten (SFC und Spielleitungen).
Die Bewertung der RPG- und SIM-Leistung eines Spielleiters obliegt dem jeweiligen Stellvertreter.
Folgende Vorlage mit ubb-Tags für das Forum ist eine Empfehlung:
[center][b]Anlassbewertung für[/b][/center]
User: Name, Rang, Posten
[center]erfolgt durch[/center]
User: Name, Rang, Posten
[u][b]Bewertung der Leistungen[/b][/u]
[b]1. Rollenspiel[/b]
[list][*]Überblick quantitative Leistung (RPG):
[*]Sprache, Ausdruck, Situationsbeschreibungen (RPG)
[*]Charakterdarstellung (RPG):
[*]Interaktion (RPG):
[*]Storyfortschritt (RPG):
[*]Besonderheiten (RPG):[/list]
[b]2. SIM-Spiel[/b]
[list][*]Überblick quantitative Leistung (SIM):
[*]Charakterspiel (SIM):
[*]Interaktion (SIM):
[*]Storyfortschritt (SIM):
[*]Besonderheiten (SIM):[/list]
[b]3. Organisation und Administration[/b]
[b]4. IRC-Präsenz, Kommunikation, Verhalten[/b]
[i]weitere Vorgesetzte, die eine Anlassbewertung einreichen müssen oder dies bereits getan haben:
User: Name, Rang, Posten[/i]
Die Ränge der User sind eine Form der Honorierung von erbrachten Leistungen.
Beförderungsanträge dürfen nur für User gestellt werden.
Es besteht kein Anspruch auf Beförderung.
Spielleitungen und die gewählten Mitglieder des SFC können Anträge für ihre jeweiligen Spieler und Mitarbeiter stellen. Ein stellvertretender Spielleiter darf einen Antrag für seinen Spielleiter stellen.
Ablehnungen sind dem Antragsteller gegenüber zu begründen.
Für die nachstehenden Ränge gelten folgende Mindestzeiten:
| Ausgangsrang
| Zielrang
| Mindestzeit (aktive Monate)
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| Ensign
| Lieutenant Junior Grade
| 2
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| Lieutenant Junior Grade
| Lieutenant
| 3
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| Lieutenant
| Lieutenant Commander
| 5
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| Lieutenant Commander
| Commander
| 6
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| Rear Admiral
| Vice Admiral
| 9
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Urlaubsmonate und unangekündigte Abwesenheiten werden nicht auf die Mindestzeit angerechnet.
Genehmigte Beförderungen in den Offiziersrängen (Lieutenant Junior Grade bis Captain) werden in der Regel durch den Antragssteller vollzogen.
Beförderungen in den Admiralsrang (ab Commodore) werden vom Starfleet Command vollzogen, können jedoch delegiert werden.
Beförderungsrichtlinien
Zu einem Beförderungsantrag gehören die Anlassbewertungen für alle bewerteten Posten eines Users, die Antragsbegründung und eine Angabe zur abgelaufenen Mindestzeit.
Ebenso sind Anlassbewertungen einzureichen, die seit der letzten Beförderung des User erstellt wurden, insbesondere bei Versetzungen und Kündigungen.
Der Antragsteller führt bei Zustimmung durch den Spielleiterrat die Beförderung selbständig durch.
Einer Beförderung ist stattgegeben, wenn mindestens 2/3 der Spielleiter zustimmen.
Über die Beförderungsanträge entscheidet der Spielleiterrat in vertraulicher Beratung.
Hat sich ein Spielleiter binnen 21 Tagen nicht zu einem Antrag geäußert, bleibt seine Stimme unberücksichtigt.
Eine stattgegebene Beförderung muss innerhalb von 4 Wochen umgesetzt werden, ansonsten verliert die Entscheidung ihre Gültigkeit.
Besondere Verdienste um die Deutsche Sternenflotte können mit Auszeichnungen honoriert werden.
Die Auszeichnungen, ihre Kriterien und spezifischen Regelungen sind in den Abschnitten 11.2 - 11.14 Auszeichnungen zu finden.
Nicht mehr verliehene Auszeichnungen behalten ihre Gültigkeit. Weitere Informationen dazu befinden sich im Abschnitt 11.15. Auszeichnungen.